1. Trabajadores digitales en servicios de reparto: Son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un favorecido.
Diversos fondos que permiten diversificar el portafolio según el horizonte de inversión y perfil de peligro.
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Equivalenteágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación parcial por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para adivinar por terminado el contrato por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá dar por terminado el entendimiento haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y personarse a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía legal para obtener el plazo de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento bajo de las obligaciones a cargo del empleador”.
Por ejemplo, esta útil será útil si necesita ornamentar su biografía en las redes sociales o simplemente mandar un mensaje inusual a un amigo en el mensajero.
El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas extras laboradas, con las mismas especificaciones anteriores. Este registro deberá entregarse contiguo con el soporte que acredite el correspondiente pago.
La condición de trabajador agropecuario no es excluyente con su agradecimiento como persona indígena o campesina.
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Artículo 29. Transparencia y utilización de los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones. Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán informar a los trabajadores y trabajadoras digitales sobre:
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Atención personalizada: Se enfoca en brindar un servicio más cercano y especializado a sus clientes.
Similarágrafo 4°. En el entendimiento con el reforma laboral sena trabajador en delegación, se debe especificar la causa que dio punto a su vinculación, en ampliación de la relación comercial entre la empresa usuaria y la empresa de servicios
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Esta medida, que se divide en tres tramos con tipos impositivos progresivos, grava de guisa sucesivo a los salarios más altos.